Adviseur moderne contractvormen (sr/mr/jr)

Als adviseur moderne contractvormen, geeft u adviezen over het brede scala aan moderne contractvormen dat voorhanden is. Concreet betekent dit de toepasbaarheid van contracten, vormgeven aan contracten en aanbestedingsprocedures. U kunt waarborgen dat uw klant tijdens en na de realisatie krijgt wat hij heeft besteld. Verder wordt u ingezet als projectleider waarin u leiding aan projectteams geeft. Door middel van workshops en trainingen zorgt u ervoor dat uw collega’s en klanten up to date zijn op het gebied van de moderne contractvormen.

Naast een afgeronde studie Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde, Technische Bestuurskunde of Management heeft u als adviseur moderne contractvormen minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de GWW-sector. Verder heeft u ervaring met het geven van trainingen en workshops. Het managen van processen en projecten is u niet onbekend en u stelt uzelf als adviseur moderne contractvormen proactief en gretig op. Uiteraard zijn de eisen afhankelijk van de functie op sr/mr/jr gebied.

een ingenieursbureau dat al meer dan vijftig jaar een begrip is in Nederland. Zij zijn actief op het gebied van kwalitatief hoogwaardige diensten op het brede terrein van infrastructuur, stedelijke ontwikkeling, bouw, natuur en landschap, milieu, veiligheid en handhaving, vastgoedzaken en bouw. Daarbij verzorgen ze het gehele traject (of delen daarvan) van studie, advies, ontwerp, planvoorbereiding en directievoering tot realisatie, beheer en exploitatie. Onze opdrachtgever werkt voor lokale tot landelijke overheid, van handel tot industrie, van midden- en kleinbedrijf tot multinational, van not-for-profitsector tot particulier. Met vestigingen in het hele land is dit ingenieursbureau altijd binnen handbereik! Momenteel zijn zij hard op zoek naar een adviseur moderne contractvormen.

Dit ingenieursbureau werkt vanuit vier gemeenschappelijke waarden: integriteit, commitment, gerichtheid op samenwerking en ondernemerschap. Deze waarden bepalen hoe het bureau en de medewerkers zich in relatie tot de omgeving en ten opzichte van elkaar opstellen en gedragen. Het is de verantwoordelijkheid van iedere medewerker om deze bedrijfscode na te leven op een wijze die past bij zijn of haar positie in de organisatie. Vanuit een persoonlijke cultuur gericht op duurzame relaties, gaat het niet om de quick-wins maar om het leveren van een betrouwbaar en kwalitatief product.