Inspecteur Kunstwerken

Je functie zegt het al, inspecteren en rapporteren. Maar dat heb je wellicht na een aantal jaren inspectiewerk al gezien. Bij deze functie is behalve het opstellen van rapporten en adviseren inzake de uitkomst van jouw inspecties het veel belangrijker dat je met jouw ervaring ook mee kan denken om de afdeling nog verder te professionaliseren en uit te bouwen.

Voor de functie van Inspecteur zijn wij op zoek naar MBO of HBO kandidaten met een diploma Civiele Techniek of Weg -en Waterbouwkunde. Verder heeft onze ideale kandidaat enkele jaren ervaring met Civiele Betonbouw en Kunstwerken.

Indien jij de geschikte kandidaat bent, ontvang je een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Een en ander is afhankelijk van leeftijd, werkervaring en opleidingsachtergrond. Je komt te werken binnen een goede club mensen waar kwaliteit hoog in het vaandel staat.

een ingenieursbureau dat al tientallen jaren een begrip is in Nederland. Zij zijn actief op het gebied van kwalitatief hoogwaardige diensten op het brede terrein van infrastructuur, stedelijke ontwikkeling, natuur en landschap, milieu, veiligheid en handhaving, vastgoedzaken en bouw. Daarbij verzorgen ze het gehele traject van studie, advies, ontwerp, planvoorbereiding en directievoering tot realisatie, beheer en exploitatie. Of delen daarvan. Van lokale tot landelijke overheid, van handel tot industrie, van midden- en kleinbedrijf tot multinational, van not-for-profitsector tot particulier. Kortom een opdrachtgever of werkgever met perspectief!
Wat maakt ze dan onderscheidend? Wanneer men over ingenieursbureaus spreekt, horen we vaak klagen over de commerciele druk die steeds meer komt te liggen op medewerkers op de uren/facturen die men moet produceren in een project. Dat ervaren wij bij onze opdrachtgever echt anders. Doordat de Teamleiders proberen te waarborgen dat teamleden allround inzetbaar zijn, alvorens ze zich verder ontwikkelen in een specialisme, ervaart iedereen voldoende diversiteit in het werk en is iedereen zijn rol elk project ook anders. Wat wil zeggen dat je niet altijd verantwoordelijk bent om aan de voorkant in het commerciele proces de opdrachtgever te bedienen. Uiteraard wordt er wel gestimuleerd om mee te denken in innovatieve oplossingen en creatieve kansen om slimmer (dus ook meer rendement) om te gaan met projecten. Verder is de organisatiestructuur kenmerkend van deze organisatie. Ondanks de grootte van de organisatie worden de verantwoordelijkheden laag weggezet. De focus op persoonlijke ontwikkeling van mensen is groot, elke medewerker krijgt na zijn kennismakingsdag een persoonlijk ontwikkelingsplan, waar in ieder geval een 8-tal trainingen in staan die men jaarlijks doorloopt. Wat de medewerkers kenmerkt is dat ze allen pro-actief, ondernemend, initiatiefrijk en zelfstandig zijn. Wanneer je dit niet in je genen hebt ga je het hier dan ook niet reddden. Vanwege de groei welke de organisatie voor ogen heeft voor deze vestiging zijn wij op zoek naar meerdere kandidaten.

Dit ingenieursbureau werkt vanuit vier gemeenschappelijke waarden: integriteit, commitment, gerichtheid op samenwerking en ondernemerschap. Deze waarden bepalen hoe het bureau en de medewerkers zich in relatie tot de omgeving en ten opzichte van elkaar opstellen en gedragen. Het is de verantwoordelijkheid van iedere medewerker om deze bedrijfscode na te leven op een wijze die past bij zijn of haar positie in de organisatie. Vanuit een persoonlijke cultuur gericht op duurzame relaties, gaat het niet om de quick-wins maar om het leveren van een betrouwbaar en kwalitatief product.