Milieukundig Begeleider

Als Milieukundig Begeleider zul je zorgdragen voor het begeleiden van grondsaneringen en het uitvoeren van bodemonderzoeken. Je bent in staat om het werk zelfstandig uit te voeren. Je kunt diverse typen bodemonderzoeken uitvoeren waarbij het vooral gaat om verkennende bodemonderzoeken en partijkeuringen. Wanneer je ingezet wrodt voor bodem- en grondsaneringen zul je deze begeleiden en daarnaast er op toezien dat alle werkzaamheden milieukundig verantwoord uitgevoerd worden. Tenslotte zul je zorgdragen voor het vastleggen van resultaten.

Om voor de functie Milieukundig Begeleider in aanmerking te komen ben je in het bezit van een afgeronde en relevante MBO opleiding. Daarnaast heb je affiniteit met bodemonderzoek en bodemsaneringen. Je kunt jezelf omschrijven als een aanpakker, harde werker, teamspeler en zelfstandig. Tenslotte ben je bij voorkeur in het bezit van certificaten SIKB Beoordelingsrichtlijnen.

Onze opdrachtgever biedt een marktconform salaris met daarbij goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Na een kennismakingsgesprek met Trivoor zal er bij een goede match een gesprek bij de opdrachtgever ingepland worden.

een ingenieursbureau dat al tientallen jaren een begrip is in Nederland. Zij zijn actief op het gebied van kwalitatief hoogwaardige diensten op het brede terrein van infrastructuur, stedelijke ontwikkeling, natuur en landschap, milieu, veiligheid en handhaving, vastgoedzaken en bouw. Daarbij verzorgen ze het gehele traject van studie, advies, ontwerp, planvoorbereiding en directievoering tot realisatie, beheer en exploitatie. Of delen daarvan. Van lokale tot landelijke overheid, van handel tot industrie, van midden- en kleinbedrijf tot multinational, van not-for-profitsector tot particulier. Kortom een opdrachtgever of werkgever met perspectief! Wat maakt ze dan onderscheidend? Wanneer men over ingenieursbureaus spreekt, horen we vaak klagen over de commerciele druk die steeds meer komt te liggen op medewerkers op de uren/facturen die men moet produceren in een project. Dat ervaren wij bij onze opdrachtgever echt anders. Doordat de Teamleiders proberen te waarborgen dat teamleden allround inzetbaar zijn, alvorens ze zich verder ontwikkelen in een specialisme, ervaart iedereen voldoende diversiteit in het werk en is iedereen zijn rol elk project ook anders. Wat wil zeggen dat je niet altijd verantwoordelijk bent om aan de voorkant in het commerciele proces de opdrachtgever te bedienen. Uiteraard wordt er wel gestimuleerd om mee te denken in innovatieve oplossingen en creatieve kansen om slimmer (dus ook meer rendement) om te gaan met projecten. Verder is de organisatiestructuur kenmerkend van deze organisatie. Ondanks de grootte van de organisatie worden de verantwoordelijkheden laag weggezet. De focus op persoonlijke ontwikkeling van mensen is groot.

Dit ingenieursbureau werkt vanuit gemeenschappelijke waarden. Deze waarden bepalen hoe het bureau en de medewerkers zich in relatie tot de omgeving en ten opzichte van elkaar opstellen en gedragen. Het is de verantwoordelijkheid van iedere medewerker om deze bedrijfscode na te leven op een wijze die past bij zijn of haar positie in de organisatie. Vanuit een persoonlijke cultuur gericht op duurzame relaties, gaat het niet om de quick-wins maar om het leveren van een betrouwbaar en kwalitatief product.